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【再出発のご報告】株式会社イースマイリーを創業いたしました！
3月2日、太陽が燦々と輝く晴天のこの日、株式会社イースマイリーを創業いたしました。
（※なぜこの日にしたかというと、太陽のような（= Sunny：3/2）笑顔があふれる日「Sunny Smile Day」という意味を持たせたかったから^^）
そして、3月5日(土)。
「これまで矢澤修を支えていただいた皆様へのご報告会」という意味深なFacebookイベントを立ち上げ、再出発の報告と、これまでお仕事やプライベートでお世話になった方を一同に介してワイワイしたり、また新たな出会いを創出する機会として何年ぶりかにイベント主催しました！
集まっていただいた方、お子様含めて約140人！
ビジネス＆プライベート、様々な形でこれまで支えいただいたエネルギーあふれる方々にお集まりいただけたことで、めちゃくちゃパワーを頂きました！
本当に楽しかった！お忙しい中、お越しいただき本当にありがとうございました！
株式会社イースマイリーは「3年後に世界一の保育園を創る」ことを目標に、子供向けの知育コンテンツ事業からスタートしていきます。
「保育園を創る」ことは、かれこれ10年以上思い続け（※僕が新卒1年目の時のインタビューが残ってましたｗ）、言葉に出し続けてきた僕の夢の一つ。いよいよ、その夢の実現に向けて動き出していきます。
現在、社会問題として大きく取り上げられている「待機児童の問題」。その背景には保育士不足があり、その大きな原因として保育士の処遇が悪い（要は給料が低い）ことが挙げられます。
共働きの家族にとっての保育士さんは、幼少期の大切な時間を親の次に一緒に過ごす人といっても過言ではありません。その保育士さんが処遇の悪さによってモチベーションが低いまま子どもに接していたり、生活がままならないため子どもの卒業を待たずして他業界へ転職し、突然子どもの前から姿を消してしまったら、その子どもはどれだけストレスを抱えてしまうか。
保育士は、子どもにとってのヒーローであり、憧れである人です。特に第一子が生まれた親御さんからしたら、子ども0歳であると同時に親としても0歳からのスタート。どう子どもに接していいか手探りな中、保育のスペシャリストである保育士の意見は本当に貴重です。
そのとても重要なスキル・ノウハウが、今とても求められているにもかかわらず、限られた財源の中で処遇はすぐに改善できるものでもないのも事実。結果、保育園は増えないし、在職者のモチベーションも上がらないという、何も変わらない状況が続いてしまう。
なので、この状況を解決します！
定量的な目標としては「月収を50万円稼げるカリスマ保育士」を生み出すこと。
そして「3年後に子どもも親も保育士など子どもを守る大人がみんなキラキラできる保育園」を創ること！
0からの再出発で、確証のある未来が見えているわけではありませんが、人生一度切り、子どもの笑顔あふれる未来をつくるべく人生をかけてフルコミットしてまいりますので、応援よろしくお願いします！
最後に日々忙しい中、イベント開催において多大なサポートをしてくれた親友のトミーとよすけ、そして当日サポートしてくれたみんな、応援し盛り上げてくれたみんな、本当にありがとう！これからもよろしく！
子ども・保育関連について調べていくことリスト。 ／ @yzw036 の ０３６゛
子ども・保育関連について調べていくことを箇条書きに。
・出生率のトレンドについて
・海外の出生率について
・都市別の待機児童数のトレンドについて
・全国の保育園、幼稚園数と園児数について
・保育関連ビジネスについて
・こども園について
・保育園関連の協会について
・子どものマーケットについて
・NPOフローレンスについて
・病児保育、病後児保育の現状について
・助成金について
・保育業界のインターネット活用について
・子育ての悩みについて
・知育とは？
・少子化について
・玩具マーケットの現状
・子どもの病気について
・子育ての情報収集方法
・結婚、出産の現状について
・子どもの成長環境について
ざっと頭の中に出てきたもの羅列。これらを調べていけば、また新しいキーワードが見えてくるよね。たぶん。
まずはアクションしてみよう！
０３６゛（おさろぐ） 